职场上出现越能干活的人越多越不干活的人越轻松的现象，主要是由于以下几个原因一职场上的评价标准不够清晰 在职场中，往往没有明确的评价标准，导致同样一项工作，不同的人被评价的结果可能存在较大差异一些“能干...